La Reforma Outsourcing, cinco reflexiones

Publicado el Octubre 3, 2012, Bajo Columna de opinión, Autor Gloriamlo.

Jenaro Villamil
1 octubre, 2012 / Fuente: http://jenarovillamil.wordpress.com/2012/10/01/la-reforma-outsourcing-cinco-reflexiones/#more-9130

1.-“Lo que usted debe hacer es trabajar, cumplir con su horario y no andar quejándose. Si usted trabaja y no es floja siempre le va a ir bien”.

Así hablaba un conductor de cuyo nombre no quiero acordarme, en Radio Red, el viernes 28 de septiembre, día clave de la reforma antiempleo, rebautizada eufemísticamente como “reforma laboral”.

El regaño de este conductor a una señora de la audiencia que expresó su comentario en contra de la iniciativa preferente de Felipe Calderón nos dio una muestra de la operación de aplastamiento que se generó desde Los Pinos para hacerle creer a las audiencias que se trataba de una reforma “por el bien de México”.

Salvo algunos espacios privilegiados, en radio comercial o en televisión restringida, no hubo análisis y debate profundo sobre lo que se discutía y aprobaba en San Lázaro. Lo mismo sucederá a partir de este 1 de octubre, cuando pretenden que el Senado apruebe fast track la reforma outsourcing.

2.-En 2010, Javier Lozano, el inefable secretario del Trabajo de Felipe Calderón, propuso una iniciativa de reforma laboral que incorporaba el outsourcing como una forma de contratación legalizada. Los priistas se opusieron. Se rasgaron las vestiduras. Los líderes sindicales que sólo actúan cuando ven arriesgado su feudo de poder, vetaron la ley.
¿Por qué ahora, dos años después, sí la aprobaron? Es muy sencillo: se trata del primer gran acuerdo de la transición outsourcing que vivimos entre el sexenio de Calderón y el nonato gobierno de Enrique Peña Nieto que ya comenzó a dar “línea” en el Congreso.

Se trata del primer gran cobro de factura que la Coparmex, sus ideólogos y “expertos” le han pasado a Peña Nieto para demostrar si estará a la altura del apoyo convenenciero que le dieron.

Calderón aprovechó la figura de “iniciativa preferente” para entrampar a los priistas y vincularlos a su propio ocaso sexenal. El, que prometió ser “el presidente del empleo”, termina su mandato con los índices de desempleo más altos.

3.-El outsourcing se ha generalizado en el país no como una forma de generar empleo sino de precarizar el trabajo. En lugar de ser un derecho constitucional, el trabajo digno, con salario justo, se ha convertido en un privilegio al cual no tienen acceso la mayoría de los jóvenes que ingresan al mercado laboral.

Un estudio realizado por la consultoría Ernst & Young, cuya copia tienen los priistas, acredita el desastre que ha significado la incorporación de este modelo. Más de 5,300 empresas operan como outsourcing en México. La mitad de estas empresas no cumplen con sus obligaciones fiscales. Y más del 60 por ciento de los empleados bajo esta figura duran sólo 3 a 12 meses en su puesto de trabajo y no generan derechos como seguro social, aguinaldo y menos reparto de utilidades.

La mayoría de las empresas de outsourcing ofrecen trabajos precarios como son los call center (desde los que le llaman a usted para cobrarles algún crédito o débito bancario hasta los que le inundan con publicidad a favor del gobierno federal), empresas de seguridad (contratan a jóvenes sin experiencia para hacerla de “guardias” o “vigilantes”), limpieza, pago de nómina, servicios alimentarios y, por supuesto, trianguladores de fondos.
Existen cerca de 500 mil trabajadores en México que laboran bajo el esquema de outsourcing.

4.-Los legisladores del PRI mostraron muy rápido el cobre en la sesión de la Cámara de Diputados. Frente a la toma de tribuna que protagonizaron los legisladores de las izquierdas, el presidente de la Mesa Directiva, Jesús Murillo Karam, ex gobernador de Hidalgo y tutor especial del peñanietismo, decidió emular a los viejitos de Los Muppets.

Las fotos publicadas en periódicos como Reforma, La Jornada y en miles de espacios en la red no dejan lugar a dudas. Mañoso, Murillo Karam “instaló” la tribuna en un palco. Degradó así la llamada “máxima tribuna del país” que es la de la Cámara de Diputados.

Los priistas aplaudieron como si se tratara de una medida genial para darle la vuelta a esos “revoltosos” legisladores de las izquierdas, como le llamaron panistas y priistas a los del PRD, PT y MC que tomaron la tribuna.

No repararon que con este hecho degradaban la propia reforma laboral, considerada como una de las “grandes reformas estructurales”.

5.-Lo peor es que esta reforma que será discutida en el Senado –cámara revisora- es tan sólo un experimento de lo que puede venir en el próximo gobierno. Imaginemos a los legisladores del PRI y del PAN aprobando el incremento al IVA a alimentos y medicinas con tribunas legislativas tomadas y un puñado de la Mesa Directiva tomando los palcos o “sedes alternas”.

Sólo nos falta que aprueben estas reformas en un set televisivo, donde los diputados voten a través de Skype.

Mejor no darles ideas, porque los tiempos por venir no auguran una buena atmósfera para la labor legislativa.

Fuente: Blog de Jenaro Villamil

Gloriamlo/RNR

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One Reply to "La Reforma Outsourcing, cinco reflexiones"

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LUNA VARGAS  on Octubre 9, 2012

Definitivamente creo que la reforma laboral actual, s obsoleta, y tambien considero que las adiciones y derogaciones no fueron suficientes y dejan muchos puntos ambiguos, que como siempre la suprema corte tendra que resolver. Pero tampoco estoy a favor de que se tome la tribuna, creo que al PT, PRD partidos de izquierda les hace falta negociar y con argumentos ganar. Tomar la tribuna fue el pan de todos los dias y jamas dejaron avanzar ni retroceder.