morena Tamps. asesora legalmente a trabajadores de JC que lo solicitaron – Audio de entrevista

Publicado el Julio 17, 2014, Bajo Noticias, Autor MonaLisa.

JC Trabajadores en morena 1 JC Trabajadores morena Firmas 2
Fotos de los trabajadores en reunión con Morena, que es donde ellos se acercan a pedir apoyo, a la derecha los representantes de morena Reynosa atendiéndoles.

Audio: Reporte entrevista con representante de los trabajadores en huelga, maquiladora Johnson Controls, Reynosa 16 jul 14, 21:45 horas.

El 1 de julio del presente, una comitiva de 180 trabajadores debidamente identificados se presentó en las oficinas de MORENA Reynosa para pedir asesoría en la materia. Ahí se firmaron acuerdos de colaboración para representarlos con servicios jurídicos profesionales.
El Comisionado Estatal de la Asuntos Sociales del naciente partido, Constantino Soto Patiño, comentó: “En cumplimiento con nuestros estatutos, nuestra declaración de principios y las indicaciones del CEN de MORENA, de reforzar la lucha social y caminar de la mano con los trabajadores, de los oprimidos, decidimos solidarizarnos, darles la mano y caminar juntos por que estamos hartos de las injusticias y además está contemplado en nuestro proyecto alternativo de nación.”

El 2 de julio se presenta un oficio de parte de morena solicitando atención inmediata para evitar que las relaciones laborales en la empresa se salgan de cauce.

El 14 de julio.- A las tres y media de la tarde terminó el plazo que dió la representación de los trabajadores a la Junta de Conciliación y estalla estalla la huelga.

El 16 de julio los trabajadores reportan que han mandado policías federales para intimidar a los trabajadores y que desistan, además de otras acciones de presión como se reporta en la entrevista.

Se ha manejado erróneamente que morena instiga el conflicto laboral, cuando su papel es de asesoría y apoyo a petición de los trabajadores; enseguida publicaciones y hechos que complementan la entrevista:

Al final de este post los documentos presentados a la Junta de Conciliación en apoyo a los trabajadores.

Esta es la nota periodística donde se narran los hechos, tomada de http://sondeo.com.mx/:

Estalla huelga en maquiladora de Reynosa: 800 trabajadores en paro

Cd. Victoria, TAM. (14 de julio).- A las tres y media de la tarde terminó el plazo de 15 días que cientos de obreros fijaron para la resolución de sus demandas ante la empresa Johnson Controls, ubicada en el municipio de Reynosa. Los trabajadores colgaron banderas rojinegras y cerraron las puertas, se permitió la salida, pero no el ingreso.

La principal demanda es que se les liquide, ya que haciendo mal uso de la figura de “padrón sustituto” pretenden quitarles su antigüedad y demás derechos ganados, al ser transferidos a la empresa Visteon. Cabe mencionar que algunas de las personas que laboran en la Johnson Controls tienen hasta 15 años en la fábrica.

Desde hace algunas semanas el Sindicato de Trabajadores en Plantas Maquiladoras de Reynosa Tamaulipas que representaba este gremio, fue desconocido debido a que hicieron pactos con la empresa sin informales. En las asamblea, se nombraron nueve comisionados provisionales (tres por cada uno de los turnos) lo cual se le informó a la autoridad competente.

El 1 de julio del presente, una comitiva de 180 trabajadores debidamente identificados se presentó en las oficinas de MORENA Reynosa para pedir asesoría en la materia. Ahí se firmaron acuerdos de colaboración para representarlos con servicios jurídicos profesionales.

El Comisionado Estatal de la Asuntos Sociales del naciente partido, Constantino Soto Patiño, comentó: “En cumplimiento con nuestros estatutos, nuestra declaración de principios y las indicaciones del CEN de MORENA, de reforzar la lucha social y caminar de la mano con los trabajadores, de los oprimidos, decidimos solidarizarnos, darles la mano y caminar juntos por que estamos hartos de las injusticias y además está contemplado en nuestro proyecto alternativo de nación.”

Asambleas previas a la huelga donde desconocen al sindicato

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje se declaró incompetente para dar solución a este conflicto laboral, y fue turnado a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado, ubicada en la capital tamaulipeca. Por lo que Soto Patiño solicitó en Cd. Victoria a la Junta de Conciliación que informara de los acuerdos con la empresa, pero según comunicó, solo le dieron largas.

El Comisionado de Asuntos Sociales denunció que trataron tener acercamientos con él para coaccionar acuerdos con el sindicato, por lo que comentó: “Mi conciencia y mi dignidad no tienen precio”.

A continuación reproducimos las demandas hechas por los trabajadores

PETICIONES CONCRETAS

1. Los trabajadores solicitan su liquidación de la empresa JOHNSON CONTROLS SERVICIOS S. DE R.L. DE CV. y si el nuevo patrón quiere que continuemos trabajando con gusto firmamos un nuevo contrato.

2.- Se solicita se nos informe a todos los trabajadores el contenido del nuevo contrato a celebrar y sus condiciones laborales el cual tenemos entendido se encuentra en depósito en la junta Especial Número Cuatro de la Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado.

3.- Pedimos que en el nuevo contrato se incluyan clausulas que hagan mención del Contrato Colectivo aún vigente respetando los derechos laborales contenidos en el mismo, como son antigüedad y condiciones laborables con apego a los derechos para todos y cada uno de los trabajadores

4.- Para el caso en que estalle la Huelga, la empresa JOHNSON CONTROLS SERVICIOS S. DE R.L. DE C.V. deberá pagar el cien por ciento de los salarios caídos y demás prestaciones y accesorios contractuales y legales que dejaren de percibir los trabajadores que se representan.

5.- Igualmente se solicita el pago de los gastos y costos que origine el presente conflicto.

DÍA Y HORA DEL ESTALLAMIENTO DE LA HUELGA

Con fundamento en lo dispuesto por la Fracción I del Articulo 920 de la Ley Federal del Trabajo, reiteramos que en caso de que la empresa no satisfaga nuestras justas peticiones, el estallamiento de la huelga se efectuará a las puertas de la empresa JOHNSON CONTROLS SERVICIOS S. DE R.L. DE C.V., a partir de las 15:45 P.M., hora del nuevo horario de verano vigente, del día 15 de julio del año dos mil catorce.

En estos momentos los trabajadores se encuentran en negociaciones con la maquiladora y cada cambio de turno, se refuerza la guardia con aproximadamente 200 personas apostadas en las puertas de la Jonhson Controls.
Modificado por última vez en Martes, 15 Julio 2014 18:33

——
Documentos presentados ante la junta de Conciliación y Arbitraje:
Oficio del 2 de julio pidiendo se atienda el caso para evitar se salga de cauce la situación laboral en la empresa:

Oficio a la junta local, petición de atención al caso JC

Emplazamiento a huelga por la representación provisional de trabajadores, acordada en reunión de trabajadores el 5 de julio:

Emplazamiento a huelga

El 16 de julio los trabajadores reportan que han mandado policías federales para intimidar a los trabajadores y que desistan, además de intimidaciones como se reporta en la entrevista. Seguiremos informando.
—-
—-
Fuente: Merari Leos Villasana, Secretaria Auxiliar.
Secretaría de Comunicación, Difusión y Propaganda del CEE Morena Tamaulipas

Documentos que fueron presentados en la Junta de Conciliación y Arbitraje

COMENTA TAMBIÉN SIN FACEBOOK: